名古屋でも桜が綺麗に咲いてきましたね。
今週末は最高のお花見日和となりそうで、今から
楽しみです！

本日のブログは、今年1月に入社した菊地が担当
します。

去年のちょうど今頃の、入園準備をしていた時の
お話や、専業主婦から当社での仕事に復帰した
経緯など、自己紹介を兼ねてご紹介させていただ
きたいと思います。
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＊自己紹介
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4月から幼稚園の年中になる男の子のママ（アラ
フォー）です。

電機メーカーで人事担当（正社員）、大学院進学
後、キャリアカウンセラー、企業向け研修開発な
どの仕事をしていましたが、妊娠発覚と夫の転勤
が重なり離職。

名古屋で4年間の専業主婦（いわゆるブランク）の
期間を経て、パートタイムのスタッフとして仕事に
復帰しました。

幼稚園は今週から春休みに入りました。

現在は、幼稚園の預かり保育と、在宅勤務の制度、
それから会社のベビーシッター補助の制度などを
活用しながら、勤務をしています。

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＊幼稚園を選んだ理由
（敵前逃亡状態の保活）
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＊住んだ場所は保活激戦区＊
名古屋に引っ越してきてからすぐの頃、仕事への
復帰のタイミングを計りながら抱っこひもで子ども
を連れて区役所を訪ね、保育園の説明を聞きに行き
もしました。

しかし、なにせ名古屋の中でもワーストクラスの保
活激戦区です。土地勘が全くなかった私たちが、色
々便利そうだなぁとドタバタの中で安易に住み着い
てしまったことを、当時はかなり後悔しました。

実際に見学をして、いいなぁと思った保育園はいく
つかあったのですが、車を運転できない私にとって
の通園可能エリア内の園は、「どこも空いていませ
ん」の一点張り。待機児童もおり、両親フルタイム
でも加点がつかないと厳しいのでは、とのこと。
取りつく島もないとはこのことか、というくらいの
思いっ切りそっけない対応でした苦笑。

当時離職中だった私は点数も低く、これといった加
点要素もないので、今の地域ではとりあえずどれだ
け頑張っても希望の園に入るのはほぼ絶望的だなと
悟りました。そして同時に、私の名古屋での専業主
婦生活がスタートしました。

＊ママの本音～保育園？幼稚園？＊
未就園児のママはみんな悩んでいると思うのです。
質の良い認可の人気園に入れたい理由は、「子ども
には少しでも良い環境を与えたい」という点が最も
大きいのです。

とにかく第8希望まで書いて、どこでもいいから保
育園に入れたらいいのかと問われたときに、果たし
心からYESと即答できるか。
見学してみて違和感や不安を覚えるような体制なり
雰囲気の園に、我が子を預けてしまっていいのか。
それなら自分が働きに出るのを我慢して、園庭も広
く、充実したカリキュラムを組んでくれる幼稚園に
わが子を入れてあげたほうがいいのではないか。
そう考えるママたちも決して少なくないでしょう。

今の日本では、親の就労と子どもの環境がトレード
オフになってしまっている現状が少なからずあると
思います。

かくいう私が、まさにこの思考パターンに陥り、ひ
とまず就労への想いを胸の内に仕舞いこみ、息子を
幼稚園に入れることに決めました。

＊世間は保活、保活と言うけれど…＊
ただ、実はもともと私自身が家事が苦手なところへ
見知らぬ土地でのワンオペ育児でいっぱいいっぱい
になっていた当時の私。

今から思えば、あのタイミングで無理やり子どもを
保育園に預けて働き出していたらと思うと、それは
それで厳しい現実と向き合うことになっていたので
はないかなという気もしています。

ニュースやネットなどから入ってくるちょっとした
情報が、専業主婦でいる自分の状態への不安を煽り
、とにかく保育園にいれて復帰しなきゃ！という焦
りを生んでいた部分もあると感じています。

私はまずはパートタイマーとして復帰することを
選びましたが（詳細は後述）、今ではこうして少し
ずつ環境を整えていくというパターンがあっても
いいと考えています。

個人の置かれている状況や子どものタイプ、それに
一人ひとりの仕事・家事・育児それぞれのスキル、
熟達度は本当に千差万別で、状況に応じて働き出す
タイミングや働き方（勤務形態など）をより柔軟に
選べるようになれたらいいのにな、と思うのです。
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＊入園式の準備と心配事
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たくさんの幼稚園の園バスが通る我が家のエリア、
公園や児童館では、幼稚園選びの話題で盛り上がり
ましたが、結局、プレを通じて息子がいちばん気に
入った幼稚園でお世話になることに。

去年のこの時期は、入園グッズの準備と記名に追わ
れながら、思うように上達しない言葉やトイレトレ
ーニングにやきもき。食べ物のアレルギーもあり、
給食は大丈夫か、周囲に迷惑をかけるのではないか
、、、といった懸念もありました。

何より、生まれてから3年間母親にベッタリだった
わが子は幼稚園でやっていけるのか。
入園の日が近づくにつれ、心配の度合いは大きくな
る一方でした。

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＊心配事は一部的中するも...
案外大丈夫だった？
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案の定、入園式では爆泣きし、フルパワーで父親に
しがみつく息子。結局のところ園児用の席に1人で
着席することはなく、私の不安は募る一方でした（苦笑）。

しかし担任の先生が園のスーパーエース級の素晴ら
しい方だったことが幸いし、先生のマジックのおか
げで、本当に少しずつでしたが、息子もは新生活に
馴染んでいきました。

入園後1週間ほどで登園時に泣くこともなくなり、
苦手だった野菜も、先生におだてられて食べられる
ようになり、あれほど嫌がっていたトイレも、何食
わぬ顔で行けるようになっていました。

ところが「これで一安心か…」と油断した瞬間に、
ちょっと衝撃的な出来事が起こってしまったのでした。

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＊衝撃の個人面談と脱専業主婦への決意
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一学期も終わりに近づいたころ、先生との個人面談
がありました。そこでのフィードバックにちょっと
したショックを受けます。

「息子さんに手を貸し過ぎていませんか？一人で出
来ることが少なく、集団生活に置いていかれがちで
す。おうちでは何でもなるべく一人でやらせてみて
ください。時間を区切るなど、集団のルールを意識
させてください。」

要約すると、こんな感じ。

信頼できる育児のプロからの、客観的なフィードバ
ックを初めて受けた我ら親子。何か少しは褒めてく
れたことがあったような気もするのですが、気にな
る＆覚えているのはネガティブな情報のみ（苦笑）。

思い返せばこの3年、我が家ではすべてが息子を中
心に回っていた、というか、私が一方的に振り回さ
れ続けていたというべきか。

息子を急かすようなこともなければ、靴下の脱着や
箸の上げ下ろしまで、全面的かつ手厚いサポートを
延々と提供し続けてきていて、それが息子の成長の
ためには非常に好ましくない事態だったということ
に、ようやく気づかされたのです。

よくよく見ていると、近所の公園で幼稚園のお友達
に出会って声をかけてもらっても、ろくに返事をす
ることもなく一人で遊び続ける、家の外では何事に
も超消極的な息子・・・。

この出来事から、私（の場合は）子どもにベッタリ
ではいけないと考えるに至り、これを機に子離れを
決意。このことが再就職への第一歩となりました。

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＊預かり保育と3歳児のプチ自立 
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第一歩として、まずは、夏休み期間の預かり保育に
出来る限り息子を通わせることにしました。
最初息子は嫌がり、降園時にいただく先生方からの
コメントも散々（泣）。預かり保育の追加出費も気
になりましたが、息子への大事な教育支出だと割り
切りました。

預かり保育の先生方は、息子の担任と非常によく連
携し根気よくサポートをしてくださり、夏休み期間
が終わる頃には「ひと夏で見違えたねー！」「すご
く伸びましたよ！」先生方に仰っていただけるまで
に、集団生活に馴染めるようになりました。


（大の仲良しのお友達と公園で。）

そんな経緯を経て、2学期からも平日は継続して、 
出来る限り預かり保育でお世話になることに。 
幼稚園で17:00まで、それはもう元気に遊んでくる
ようになりました。 

依然として第一子男子特有の甘えっ子気質というか
どんくささのようなものを残しつつも、スキルの高
い先生や学年の違う園児とも遊ぶことで、今までに
出来なかったことが急激に出来るようになってきま
した。

積極性や協調性が見られるようになる等、園生活も
ようやく、そしてすっかり軌道に乗ったようでした。

＊常に子どもといることが、必ずしもベストという
わけではない＊

どこかで「長い間預けたらかわいそう」という呪縛
でがんじがらめになっていた私は、このことがきっ
かけで、その思考が完全に逆転しました。

その結果、平日長い時間家でひとりっきりでいるこ
とに、だんだんと耐えられなくなってきてしまいま
した笑。
子どもが自立の道を進んでいるのだから、私だって
置いていかれるわけにはいかない。自分も何か始め
たい、と一旦は心に仕舞いこんでいた仕事復帰への
意欲が、再び湧き上がってきました。
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＊苦労の連続？！幼稚園ママの再就職活動
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夫の転勤で、生まれて初めて名古屋に引っ越してき
た私、周囲に親しい友人もあまりおらず、平日のお
出かけといえば、幼稚園ママのランチ会くらい。

クラスのママたちは良い人ばかりで、楽しい集まり
ではあったのですが、開催頻度も月に一度くらいで
すし、やはりママ友同士のお付き合いなのであまり
つっこんだ話もできません笑。

よく、専業主婦仲間が「社会から断絶されている感
じ」といった表現を使うことがあるのですが、以前
はピンとこなかったその感じが、ものすごくわかる
ようになりました。

子育てで24時間365日忙しかった頃はそれどころ
ではありませんでしたが、子どもがプチ自立を遂げ
た後、毎日が急激に物足りなくなっていたのです。

そこで試しに、というか、ブランク明けの幼稚園マ
マでも働ける先はあるのだろうか、と恐る恐る名古
屋の主婦向けの求人を検索してみますが、やはり幼
稚園の預かり時間（最大で17時まで）、そして長
期休暇（夏、冬休、春休み）がネックです。
なかなかエントリーできそうな案件がありません。

派遣会社に登録して時短案件にエントリーしてみよ
うと思っても、こどもが幼稚園で夏休みが...両親遠
方で...と言ったとたんに「それは厳しいですねー」
と電話をプチっと切られたりすることも、一度や二
度どころではありませんでした（涙）。

勤務条件が合わない→少しでも希望条件に近い案件
に、やや無理をしてエントリー→不採用のループに
突入し、全然仕事が決まらずに、それなりに心も荒
み、やっぱりブランクがあったり、幼稚園児連れで
はダメかと、自信も意欲も失いかけていました。

周囲を見ても復職を希望する有能なママ友が沢山い
るにもかかわらず、就労の機会を得られていない人
だらけ。

名古屋には業績も安定して、採用意欲が高い企業が
多く、またテレビのニュース番組でも、企業の「人
手不足」がシリーズ化されているくらい採用難の時
代にありながら、就業できない人材がこれほどにも
たくさんいるなんて、本当に勿体ないなぁと感じる
日々でした。

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＊ブランクありの幼稚園ママが働く会社とは？！
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＊会社のミッション＊
そんな中、細々と就職活動を続けるうちにで出会っ
たのが、現在勤める会社でした。

名古屋近隣の主婦に特化した就労支援を行っていて
名古屋の優良企業に主婦活用のメリットを訴求し、
企業に掛け合いママでも働ける時短求人をたくさん
創り出していこうと奮闘する社長や営業チームの
メンバーの姿に、ハッとさせられました。

そして、主婦（ママ）ひとりひとりに寄り添う、
温かくも的確なキャリアコンサルティングを行う
当社のメンバーたちの姿に共鳴。私もこんな仕事を
してみたいと感じました。

＊会社の環境＊
何度かお話をさせていただく中で運よくオファーを
戴くことができたうえ、社長は主婦雇用のエキスパ
ートであったことから、勤務の条件などを非常に
柔軟に考えてくださり、幼稚園ママである私でも、
無理なく勤務が可能な状況を整備してくださいました。

また社内のメンバーも8割が主婦・ママという環境
で、お互いの状況への理解が深く、サポートの体制
が整っていて、子どもの園の行事や、急な発熱など
でイレギュラーな欠勤が発生しても、理解をいただ
いています。

何よりこの組織の環境を背景に、メンバー全員が名
古屋の主婦雇用の創出というミッションに意義を感
じていて、仕事に前向きに、そして意欲的に取り組
んでいます。前向きで、向上心があって、温かい。
そんな組織で働けることが、本当にハッピーだと感
じる毎日です。

＊社長の考え方・マネジメント術＊
社長がよく「主婦の皆さんは、無理のない勤務条件
さえ整えれば、本当にまじめに頑張ってくれる」と
言います。主婦に特化した人材サービスを10年以
上手がけ、そうした主婦の特性をとことん理解して
いるからこその経営術、マネジメント手法なのだろ
うなと思っています。

＊ブランクから復帰した幼稚園ママの目標＊
そんな主婦の能力を引き出す環境が整った職場を
増やしていくことが私たちの役目だと思っています
し、幼稚園だろうが保育園だろうが、子どもがどこ
に通っていようとも主婦・ママが能力を発揮できる
場をもっともっとつくり出していきたいと思ってい
ます。

今までの私の人事やキャリアカウンセラーの経験、
そして主婦としてブランクからの復帰に苦しんだ
経験を活かしたい！そして何より、女性を取り巻く
雇用環境をより良い方向に変えていきたい、その思
いで、弊社での仕事に取り組んでいます。

これからもたびたびブログに登場し、名古屋のママ
におすすめの案件や、専業主婦からの仕事復帰を目
指す方への様々な情報をご提供できればと考えてお
ります！
今後とも、どうぞよろしくおねがいいたします☆

（2018.5.30　一部加筆修正しました）

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